Trải qua hơn 4 năm phát triển, N&V Education đã mở rộng hoạt động, không chỉ dừng lại ở tư vấn du học mà chúng tôi còn là đơn vị headhunter uy tín của các doanh nghiệp Nhật Bản.

Lĩnh vực hoạt động

Theo từng giai đoạn phát triển, với tầm nhìn chiến lược sâu và rộng, đầu tư có trọng điểm, chúng tôi đã lần lượt triển khai mở rộng ngành nghề kinh doanh một cách có chọn lọc và bước đầu đã thu được những thành công nhất định.

Giới thiệu nhân lực


Xuất phát từ nhu cầu của thị trường và từ thế mạnh của công ty, N&V Education luôn chú trọng phát triển dịch vụ headhunter.

Cho thuê lao động


N&V Education rất chú trọng vào dịch vụ cho thuê lao động. Họ đều là những ứng viên có kiến thức chuyên môn tốt, tư duy sáng tạo.

Phái cử lao động ra nước ngoài


Tại N&V Education chúng tôi hiện đang triển khai 2 chương trình song song là “Thực tập sinh kỹ năng” và “Kỹ năng đặc định”

Đào tạo (ngoại ngữ, kỹ năng mềm, kỹ năng cứng)


N&V Education vẫn luôn hướng đến mục tiêu đào tạo nguồn nhân tài cho đất nước thông qua các khóa đào tạo kỹ năng.

Du học Nhật Bản


N&V Education hiện đang tiến hành tuyển dụng và hỗ trợ sinh hoạt các học sinh có nguyện vọng du học Nhật Bản.

Đội ngũ nhân sự

N&V Education sở hữu đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm, họ đều là những người Việt Nam đã từng làm việc, du học, thực tập tại đất nước Nhật Bản và đạt được nhiều thành tích nổi bật.

Giữ chức vụ trưởng phòng nhân sự tại N&V Education (trực thuộc N&V Bridge Group), chị đã có gần 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo nhân sự tại các công ty có yếu tố nước ngoài:
  • 2016 - 2018: Điều phối nhân sự tại công ty Nhựa đường Puma Energy Việt Nam (Singapore)
  • 2018 - 2020: Trưởng phòng nhân sự tại công ty Liên doanh Y học Việt - Hàn (Hàn Quốc)
  • 4/2020 - nay: Trưởng phòng nhân sự tại N&V Bridge Group (Nhật Bản)
Ngoài ra, chị cũng là giảng viên cộng tác (Chuyên môn CnB và pháp luật lao động) tại 02 trung tâm đào tạo về Quản trị nhân sự: HRC và HR Mart. Chị có nhiều kinh nghiệm trong việc xây dựng hệ thống quản trị nhân sự cho doanh nghiệp start-up; tái cấu trúc hệ thống quản trị nhân sự cho doanh nghiệp tái cơ cấu và nhiều năm kinh nghiệm trong việc đánh giá & đào tạo nghiệp vụ nhân sự. Contact: [email protected]
Có hơn 4 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Marketing mảng Giáo dục và 2 năm kinh nghiệm làm việc trong cộng đồng tuyển dụng nhân sự, chị là một trong những nhân sự chủ chốt mảng đào tạo tại N&V Education.
  • Từ tháng 10/2019 - nay: chị giữ chức trưởng nhóm Marketing dự án Taurus Global Studio - studio thiết kế đồ họa. Chị đã làm việc với các đối tác tuyển dụng, đào tạo tại các trường ĐH hàng đầu: ĐH Mỹ thuật Công nghiệp; Học viện VTC Academy, ĐH FPT Greenwich, FPT Polytechnic, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông… Đồng thờ chị cũng là lên ý tưởng và tổ chức thành công các hội thảo, job fair định hướng nghề nghiệp trong lĩnh vực Thiết kế Game tại Hà Nội, Đà Nẵng.
  • Từ 1/2016 - 10/2019: Marketing Executive (Branding Leader) - IEG Global Chị là thành viên BTC các kỳ thi Tiếng Anh, Toán - Khoa học Quốc tế quy mô lớn cho học sinh Tiểu học - THCS tại Việt Nam, đồng thời lên ý tưởng tổ chức các sự kiện, hội thảo về giáo dục dành cho Phụ huynh với quy mô từ 50 - 400 người tham dự.
Bên cạnh đó, chị cũng là admin cộng đồng “HR Mart - Nghề nhân sự thiện chiến” (13.000 thành viên) trong vai trò tư vấn quản lý đào tạo, xây dựng khóa học, hoạt động cộng đồng cho những người làm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự. Tại đây chị được làm việc cũng như học tập dưới sự hướng dẫn của các chuyên gia trong lĩnh vực giáo dục - Hành chính nhân sự do đó thấu hiểu việc xây dựng quy trình, tổ chức đào tạo và đánh giá chất lượng đào tạo. Contact: [email protected]
Bản thân đã có thời gian dài sinh sống và làm việc tại Nhật Bản với tư cách là thực tập sinh do đó anh rất am hiểu đất nước, con người cũng như văn hoá nơi đây. Anh Vũ mong muốn có thể giúp đỡ được các bạn thực sinh sang Nhật để học tập, làm việc, tiếp thu được những kiến thức khoa học kĩ thuật phát triển. Anh đã có 3 năm kinh nghiệm làm việc trong các dự án thực tập sinh tại các công ty hàng đầu Việt Nam
  • 4/2017 ~ 8/2018: Nhân viên đối ngoại tại Công ty Cổ Phần HTC
  • 9/2018 ~ 12/2019: Trưởng phòng kinh doanh - Công ty thương mại và dịch vụ Sunrise Việt Nhật
  • 2/2019 ~ nay: Quản lý tại Công ty cổ phần N&V Giáo Dục
Anh nhận được Chứng chỉ tư vấn du học do Học viện Quản lý Giáo dục cấp vào tháng 5/2019. Trong quá trình làm việc tại Việt Nam, anh cũng đã hỗ trợ và tư vấn cho hàng trăm du học sinh và kỹ sư Việt Nam . Contact: [email protected]
Với kinh nghiệm học tập và làm việc 10 năm tại Nhật, bản thân bà đã thấu hiểu được tầm quan trọng của việc định hướng nghề nghiệp. Năm 2018 sau khi trở về Việt Nam, bà đã theo đuổi nghề headhunter với hy vọng mỗi cá nhân sẽ tỏa sáng khi đặt đúng vị trí của mình.
  • 2015 - 2018: Kỹ sư kiểm định an toàn bản vẽ và chất lượng thi công công trình tại công ty Yokomori - Tokyo Nhật Bản. Tổ chức talk show định hướng nghề nghiệp sinh viên tại Kanto.
  • 2018 - 2020: Sales Manager tại công ty TNHH Hr Plus Chuyên viên giáo dục dự án đào tạo cán bộ nhà nước tại Nhật của thành ủy Hà Nội.
Trải qua gần 3 năm, bà đã thành công trong nhiều dự án đào tạo của thành ủy Hà Nội cũng như giới thiệu thành công các vị trí quan trọng như Giám đốc điều hành Công ty cổ phần giáo dục, giám đốc kỹ thuật công ty IT, sales manager công ty xây dựng... và nhiều vị trí trong và ngoài nước khác. Contact: [email protected]
Tốt nghiệp bậc Thạc sĩ Mỹ thuật ứng dụng - Đại học Mỹ thuật Công nghiệp Hà Nội. Bà Hương có kinh nghiệm làm việc dày dặn trong lĩnh vực thiết kế:
  • 2010 - 2011: Vẽ minh họa chương trình đuổi hình bắt chữ Đài truyền hình Hà Nội
  • 2012 - 2014: Làm việc tại Công ty cổ phần Kiến trúc Tấn Đạt
  • 2015 - nay: Làm việc tại Công ty TNHH N&V Bridge
  • 2017 - nay: giảng viên khoa trang trí nội ngoại thất - Đại học Mỹ thuật Công nghiệp Hà Nội
Bên cạnh đó, bà cũng có kinh nghiệm tổ chức các hội thảo về các chuyên đề, các khóa học về các kỹ năng nghiệp vụ mềm trong doanh nghiệp. Phương châm làm việc: Trung thực - chăm chỉ - hết mình Contact: Email: [email protected]
Tốt nghiệp hai trường Đại học: Đại học Hà Nội và Đại học Ngoại Thương. Bà Ngọc thành thạo 3 ngôn ngữ: Trung - Anh - Việt. Bà có kinh nghiệm làm việc 10 năm, trong đó có 8 năm làm việc ở cấp độ quản lý:
  • 2009-2011: Phiên dịch tiếng Trung - Công ty Thiết bị ngành may Vinh Lan;
  • 2011 - 2014: Quản lý dự án - Công ty cổ phần TDA;
  • 2015 - 2016: Quản lý - cửa hàng aN;
  • 2016 - hiện tại: Phó giám đốc Nhân sự - Công ty TNHH N&V Bridge
Hiện tại, bà Ngọc chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự đầu vào, xây dựng nội quy lao động, KPI, quy định tiền lương, tài chính cũng như các vấn đề khác liên quan đến lao động…tại N&V Bridge. Phương châm làm việc: tôn trọng - hỗ trợ - công bằng - giữ chữ tín Contact: Email: [email protected]

Lê Văn

Trưởng phòng dự án

Với kinh nghiệm học tập và làm việc 10 năm tại Nhật, bản thân bà đã thấu hiểu được tầm quan trọng của việc định hướng nghề nghiệp. Năm 2018 sau khi trở về Việt Nam, bà đã theo đuổi nghề headhunter với hy vọng mỗi cá nhân sẽ tỏa sáng khi đặt đúng vị trí của mình.

2015 - 2018: Kỹ sư kiểm định an toàn bản vẽ và chất lượng thi công công trình tại công ty Yokomori - Tokyo Nhật Bản. Tổ chức talk show định hướng nghề nghiệp sinh viên tại Kanto.
2018 - 2020: Sales Manager tại công ty TNHH Hr Plus Chuyên viên giáo dục dự án đào tạo cán bộ nhà nước tại Nhật của thành ủy Hà Nội.

Trải qua gần 3 năm, bà đã thành công trong nhiều dự án đào tạo của thành ủy Hà Nội cũng như giới thiệu thành công các vị trí quan trọng như Giám đốc điều hành Công ty cổ phần giáo dục, giám đốc kỹ thuật công ty IT, sales manager công ty xây dựng... và nhiều vị trí trong và ngoài nước khác.

Contact: [email protected]

Tin tức

Tư vấn, chia sẻ những kinh nghiệm quý báu về các vấn đề làm hồ sơ, làm việc, du học, thực tập tại Nhật Bản.

Chia sẻ kinh nghiệm

Tư vấn, chia sẻ những kinh nghiệm quý báu về các vấn đề làm hồ sơ, làm việc, du học, thực tập tại Nhật Bản.

Xem thêm →

Tuyển dụng

Chúng tôi biết chất lượng đội ngũ nhân sự sẽ tạo ra năng lực cạnh tranh bền vững cho doanh nghiệp. Và N&V Bridge Group cũng đặc biệt chú trọng đến khâu tuyển dụng, xây dựng môi trường làm việc lý tưởng, giúp các ứng viên tiềm năng có cơ hội học hỏi, nâng cao trình độ và phát triển bản thân toàn diện.