1. Nhật Bản có nhu cầu về nhân lực vô cùng lớn
Chắc hẳn ai trong chúng ta cũng đều biết rằng Nhật Bản đang trong giai đoạn già hóa dân số, vì vậy mà họ rơi vào tình trạng thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực trẻ. Tuyển dụng lao động từ nước ngoài đến làm việc với mức thù lao hậu hĩnh cùng những quyền lợi cao nhất là việc mà người Nhật buộc phải thực hiện để giải quyết vấn đề trên. Có một điều rất đặc biệt là người Nhật rất thích tuyển dụng lao động đến từ Việt Nam chúng ta thay vì các quốc gia khác. Đây là cơ hội cực kỳ tốt cho người lao động Việt được thực hiện giấc mơ làm giàu thông qua chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản.
2. Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2019 cao hơn các thị trường khác
So với mức lương khi đi xuất khẩu lao động ở các thị trường trong khu vực như Hàn Quốc, Đài Loan hoặc Singapore thì Nhật Bản luôn là thị trường giúp người lao động có thu nhập cao nhất. Việc có cho mình thu nhập 35-40 triệu đồng/tháng nhờ đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là chuyện hết sức bình thường. Những năm vừa qua, chính phủ Nhật Bản không ngừng tăng lương tối thiểu 1 giờ làm việc cho người lao động làm việc trên quốc gia họ. Chắc chắn rằng năm 2019 cũng sẽ như vậy.
3. Điều kiện tham gia ngày càng dễ dàng
Người Nhật nổi tiếng là khó tính, họ vô cùng khắt khe trong việc tuyển chọn lao động đến từ nước ngoài. Thế nhưng do tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng khiến họ phải nới lỏng tiêu chí tuyển chọn lao động. Đây là nguyên nhân khiến điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng trở nên đơn giản, dễ dàng tham gia. Trong năm 2019, các trường hợp thấp bé, có hình xăm trên cơ thể vẫn có thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bình thường, việc bạn cần làm là lựa chọn đơn hàng làm sao cho phù hợp khả năng của bản thân mình.
4. Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019 không quá lớn so với thị trường khác
Chi phí để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2019 “mềm mại” hơn trước kia rất nhiều. Tuy mỗi công ty môi giới lại có mức phí khác nhau nhưng nhìn chung chỉ dao động khoảng 140-160 triệu VNĐ.
Nếu bạn phải đầu tư số tiền lên đến hơn 100 triệu VNĐ để đi xuất khẩu lao động Đài Loan hoặc Singapore và nhận lại mức lương chưa đến 20 triệu VNĐ/tháng thì tại sao lại không dám đầu tư để có một suất đi Nhật Bản làm việc với mức thu nhập gần gấp đôi Đài Loan và Singapore?
5. Thời hạn hợp đồng làm việc tại Nhật Bản được kéo dài
Nhật Bản dự kiến sẽ bổ sung thêm 2 tư cách lưu trú mới dành cho các thực tập sinh nước ngoài nhằm kéo dài thời hạn hợp đồng làm việc trên quốc gia họ. Nếu được thông qua thì sẽ bắt đầu có hiệu lực kể từ tháng 4/2019. Qua đó sẽ có thêm 2 tư cách mới dành cho thực tập sinh đó là:
– Kỹ năng đặc định loại 1 (Tokutei Gino 1-特定技能１号): Có thể xin chuyển qua tư cách lao động mới với thời hạn tối đa 5 năm, gia hạn từng năm; không thể bảo lãnh vợ-chồng, con.
– Kỹ năng đặc định loại 2 (Tokutei Gino 2-特定技能２号): Tư cách này tương đương với kỹ thuật viên. Được bảo lãnh vợ-chồng, con . Visa gia hạn 1, 3, hay 5 năm. Sau đó có thể xin vĩnh trú nếu đạt đủ điều kiện.